Culinary Sales Specialist

Culinary Sales Specialist · Food Service 💛 Entrar en una carta no se hace con un catálogo. Se hace en la cocina.🧑‍🍳 Barcelona · modelo híbrido, con viaje comercial nacional ➡️ Antes de nada, imprescindible: Presenta tu candidatura enviando un email a talent+culinary@heurafoods.com ⬅️ Quiénes somos: Somos activistas de la comida. Existimos para construir un sistema alimentario que deje a los animales fuera de la ecuación, alimentando a millones de personas de forma más sana y sostenible. Cuando empezamos no teníamos certezas, teníamos convicción. Mucha gente pensó que éramos demasiado idealistas. Ese idealismo, con una ejecución incansable detrás, ha sido nuestra mayor ventaja: una marca joven que compite con multinacionales, una comunidad de más de 500.000 personas, el equivalente a más de 10 millones de animales de granja impactados, y un negocio que ha llegado a EBITDA positivo, el hito que toda nuestra categoría persigue. Por qué existe este rol: Food Service es el canal con más recorrido de Heura y el titular anterior ya no está. En food service no se vende con catálogo: se vende en la cocina, con el chef delante y el coste de plato en la mesa. Por eso el perfil es mixto y poco convencional: cocina y comercial. Lo que vas a hacer: • Distribuidores y cuentas: desarrollar la relación y el plan de negocio con los distribuidores clave del canal y con las cuentas asignadas. • Ejecución comercial: garantizar una ejecución excelente de los planes comerciales en todas tus cuentas. • Captación de locales emblemáticos: identificar y abrir locales independientes con valor de referencia o de imagen para la marca. • Crecimiento de distribución: hacer crecer la distribución y la rotación en el canal, y abrir nuevas cuentas y distribuidores. • Integración en carta: trabajar para que el cliente integre producto Heura en su menú, con soluciones que funcionen en su cocina y en su cuenta de resultados. • Forecast: aportar previsiones de demanda fiables al proceso de planificación. • Trade spend: gestionar el presupuesto de inversión comercial de tus cuentas con criterio de retorno. • Inteligencia de mercado: aportar visión competitiva del canal food service. Lo que necesitas traer, imprescindible: • Genuina pasión por la innovación en alimentación plant-based y compromiso auténtico con nuestros valores de sostenibilidad. Serás embajador del producto ante cocinas profesionales, por lo que la conexión genuina con nuestra propuesta es fundamental. • Formación culinaria demostrable (certificado, experiencia profesional en cocina, o equivalente). • Experiencia comercial probada: venta de producto, negociación y cierre de cuentas. • Comprensión operativa de clientes food service: coste de plato, fichas técnicas, logística de distribuidor. • Español fluido en nivel profesional (C1). Inglés básico deseable. Suma: • Experiencia como cocinero/a en cocina profesional. • Red establecida en HoReCa o en distribución de food service. • Experiencia previa con producto plant-based o con innovación de carta. • Conocimiento del mercado catalán o nacional de food service. Lo que no te vamos a prometer: Preferimos decirlo antes que descubrirlo en la tercera entrevista. • Un canal maduro. Está por construir, y eso es el trabajo. • Variable. Es fijo, por diseño del puesto. • Cuentas que caen solas. Hay que abrirlas, en la cocina. Lo que sí: • Barcelona · modelo híbrido + viaje comercial nacional • Cultura de libertad, responsabilidad y feedback constructivo • Entorno emprendedor que fomenta la innovación • Flexibilidad real en cómo organizas tu trabajo • Festivos locales + 5 días extra de vacaciones • Seguro médico privado o ayuda médica • Retribución flexible con PayFlow • Descuentos en producto Heura y en gimnasio • Café ecológico, té y bebidas vegetales en oficina • Afterworks y eventos de compañía • Y, sobre todo, un equipo extraordinario de Good Rebels Cómo trabajamos: La cultura aquí es criterio de selección, no un extra. Cuatro principios que se usan para evaluar y para promocionar, no para decorar: 1. Enamórate del problema, no de tu solución. Pide que ataquen tu trabajo. 2. Aporta soluciones. Un problema detectado a tiempo vale oro; tráelo con una salida. 3. Multiplica con lo que tienes. Mentalidad hacker. 4. Agárralo de principio a fin. Lo que tocas es tuyo hasta el final. • Sin capas. Poco más de 30 personas. Tu decisión llega al negocio sin pasar por comités, y trabajas cerca de la Dirección General y de los fundadores. • Sin política. Gana el mejor argumento, no el mejor posicionado. • Resultados, no horas de silla. El impacto se mide en lo que pasa. El rol, en datos: • Departamento: Growth • Ubicación: Barcelona · modelo híbrido, con viaje comercial nacional • Contrato: indefinido • Reporta a: Head of Food Service Cómo mediremos tu impacto: Net sales de las cuentas asignadas · número de cuentas captadas · desarrollo de la marca en el local o la cadena · forecast accuracy · retorno del trade spend · satisfacción de cliente. El proceso: 1. Presenta tu candidatura enviando un email a talent+culinary@heurafoods.com y contesta el cuestionario. 2. Te mandaremos tres cuestionarios. Son cortos y no hay que preparar nada. 3. Si pasas los filtros, tu candidatura llega al equipo que lleva la selección y te escribimos para una primera conversación. 4. Entrevista con el hiring manager y, si encaja, con dirección y fundadores. 5. Referencias y oferta. Si esto te suena a ti y cumples lo imprescindible, queremos conocerte. Y si te viene alguien a la cabeza, pásaselo: así es como se construye un equipo de Good Rebels 💛