Energiemanager/in (m/w/d) - Verbandsgemeinde Traben-Trarbach

Umfang 39 h / Woche Befristung befristet für 3 Jahre Vergütung nach TVöD Beginn ab sofort Bewerbungsfrist 15.11.2026 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen Herr Beck Personalabteilung 06541/708-247 Beck.S@vgtt.de Weitere Info´s finden Sie auf unserer Homepage www.vgtt.de. Die Verbandsgemeinde Traben-Trarbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Energiemanager/in (m/w/d) Der Aufgabenbereich Umfasst Im Wesentlichen Etablierung organisatorischer Strukturen für das EMS Monatliches Energiecontrolling Erarbeitung und jährliche Aktualisierung Energiebericht Diskussion und Beschluss jährlicher Energiebericht Gebäudebegehung, Erfassung Ist-Zustand (Zählerstruktur, Anlage) Optimierung Datenerfassung Auswahl Software und Messtechnik Erstellung Maßnahmenplanung Energiebeschaffung und Controlling Software und Messtechnik Anpassung und Optimierung Wir Erwarten Von Ihnen Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Gebäudetechnik (z.B. Heizungs-, Lüftungs-, oder Klimatechnik) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ einen Techniker- oder Meisterabschluss in einer der genannten Bereiche mit mehrjähriger Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen Gute Kenntnisse im Projektmanagement Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft Sicheres Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil Fundierte EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur dienstl. Nutzung des privaten Fahrzeuges bei Kostenerstattung Was Wir Ihnen Bieten Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Vergütung nach TVöD inkl. einer betrieblichen Altersversorgung Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing) Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung