Adviseur Duurzaam Vastgoed

Adviseur Duurzaam Vastgoed Help vastgoedorganisaties betere keuzes maken – en zorg dat die keuzes ook echt worden uitgevoerd. Over Renor Renor helpt vastgoedorganisaties beter sturen op hun vastgoedportefeuille. We combineren strategisch advies met onze eigen software, de Routekaartmanager, waarmee organisaties grip krijgen op investeringen, verduurzaming en vastgoedprestaties. We werken voor gemeenten, onderwijsinstellingen en commerciële vastgoedorganisaties met portefeuilles van tientallen tot honderden gebouwen. Onze kracht zit in de combinatie van advies, techniek en software. We maken niet alleen plannen, maar zorgen dat klanten deze ook daadwerkelijk kunnen gebruiken om betere keuzes te maken. Renor groeit snel. Steeds meer organisaties werken met onze aanpak en software en de komende jaren willen we onze positie in Nederland verder uitbouwen. Ons team van adviseurs, technisch adviseurs en developers groeit daarin mee. Daarom zoeken we een adviseur die zelfstandig klanten kan begeleiden, inhoudelijk sterk is en het leuk vindt om samen met ons verder te bouwen. Wat ga je doen? Als adviseur krijg je verantwoordelijkheid over je eigen klanten en projecten. Je helpt hen complexe vastgoedvraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en zorgt dat onze aanpak en software daadwerkelijk onderdeel worden van hoe zij hun vastgoed sturen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor meerdere klanten. Je doorgrondt hun vastgoedvraagstukken, analyseert samen met onze technisch adviseurs de portefeuille en vertaalt de uitkomsten naar concrete adviezen, rapportages en vervolgstappen. Daarbij werk je nauw samen met onze technisch adviseurs. Zij richten zich onder andere op het onboarden en structureren van vastgoeddata en het bewaken van correcte technische doorrekeningen. Jij brengt deze inhoud samen met de ambities en praktijk van de klant en vertaalt dit naar duidelijke keuzes en een werkbare aanpak. In de praktijk betekent dat dat je: zelfstandig meerdere klantprojecten begeleidt en verantwoordelijkheid neemt voor inhoud, proces en voortgang; adviseert over vastgoedbeheer, verduurzaming en investeringskeuzes en dit vertaalt naar rapportages, routekaarten en uitvoeringsplannen; gesprekken en werksessies met klanten leidt en samen met onze technisch adviseurs analyses vertaalt naar concrete keuzes; ervoor zorgt dat klanten de Routekaartmanager goed gebruiken en deze onderdeel maken van hun eigen vastgoedprocessen; bij complexere strategische vraagstukken optrekt met een senior/strategisch adviseur. Je werk stopt dus niet bij een goed advies. Je blijft betrokken en ziet wat er in de praktijk mee gebeurt. Wie zoeken we? Je hebt al een aantal jaar ervaring binnen vastgoed of verduurzaming en bent eraan toe om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor klanten en projecten. Je bent inhoudelijk sterk, maar vindt het minstens zo leuk om met mensen te werken en ervoor te zorgen dat een advies in de praktijk ook echt verder komt. We denken aan iemand met: Hbo- of wo-werk- en denkniveau; ongeveer 3 tot 6 jaar relevante werkervaring binnen vastgoed, verduurzaming, vastgoedmanagement of consultancy; voldoende kennis van vastgoed en verduurzaming om zelfstandig met vastgoedprofessionals in gesprek te gaan en inhoudelijk advies te geven; ervaring met klantcontact en het zelfstandig begeleiden van projecten; een analytische en gestructureerde manier van werken: je kunt complexe informatie doorgronden en vertalen naar een helder advies, rapportage of presentatie. Daarnaast zoeken we vooral iemand die nieuwsgierig, communicatief sterk en zelfstandig is. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en voelt je prettig in gesprekken met verschillende mensen binnen een organisatie. Je neemt verantwoordelijkheid en vindt het leuk om samen met collega's en klanten tot een goed resultaat te komen. Je hoeft nog geen doorgewinterde strategisch adviseur te zijn. We zoeken juist iemand die een stevige basis heeft en bij Renor verder wil groeien richting grotere klanttrajecten en complexere strategische vastgoedvraagstukken. Waarom Renor? Je stapt in op een interessant moment. Het fundament staat: onze software draait, we werken voor grote vastgoedorganisaties en onze klantenportefeuille groeit. Tegelijkertijd zijn we nog klein genoeg om veel invloed te hebben op hoe we verder bouwen. Dat merk je in je dagelijkse werk. Je krijgt snel verantwoordelijkheid over je eigen klanten, werkt rechtstreeks met de founders en zit dicht op onze technisch adviseurs en developers. Zie je bij een klant iets wat slimmer kan? Dan kan dat direct leiden tot een betere werkwijze, nieuwe dienstverlening of een verbetering in onze software. En terwijl Renor groeit, kun jij meegroeien. Bijvoorbeeld richting grotere klanttrajecten, complexere vastgoedvraagstukken en uiteindelijk een meer strategische adviesrol. We zoeken dus niet alleen iemand voor de functie zoals die vandaag bestaat, maar vooral iemand die enthousiast wordt van waar we samen naartoe kunnen groeien. Wat bieden we? Bij Renor werk je in een klein en betrokken team vanuit ons kantoor in Amsterdam. Omdat we een klein team zijn, weet je goed waar iedereen mee bezig is en zoeken we elkaar makkelijk op. We lunchen samen en organiseren iedere maand een gezellige borrel. Tegelijkertijd is er ruimte om een deel van de week vanuit huis te werken. Daarnaast bieden we: Een salaris van €4.250 – €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring; Veel verantwoordelijkheid over je eigen klanten, met ervaren collega's om op terug te vallen; Ruimte om door te groeien naar complexere klantvraagstukken en een meer strategische adviesrol; 32–40 uur per week, met een goede combinatie van werken op kantoor, bij klanten en vanuit huis; Een goede pensioenregeling, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding. Je krijgt bij ons de dynamiek en persoonlijke sfeer van een klein, groeiend bedrijf, met veel ruimte om jezelf én je rol verder te ontwikkelen. Lijkt het je interessant om inhoudelijk advies, klantverantwoordelijkheid en technologie te combineren? Dan maken we graag kennis met je. We werven voor deze vacature zelf; acquisitie door werving- en selectiebureaus is niet nodig.