Coordinateur Environnemental H/F

À propos de l'entreprise Rejoignez Scalian et participez à l’innovation et à la performance des environnements industriels ! Depuis plus de 30 ans, Scalian accompagne les grands acteurs industriels grâce à son expertise en IT et OT. Avec plus de 6 000 spécialistes, nous intervenons sur des projets technologiques de pointe dans des secteurs tels que l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie et l’automobile. À propos du poste Dans le cadre de nos activités dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Environnemental(e) – Réduction de l’empreinte carbone H/F afin d’accompagner le déploiement, le suivi et l’amélioration continue de la politique environnementale sur plusieurs sites industriels en Belgique. Vous interviendrez en étroite collaboration avec les équipes HSE, production, maintenance, qualité, achats et les différents responsables de site. Votre rôle consistera notamment à assurer la conformité environnementale des activités, piloter les performances environnementales et contribuer activement à la mesure et à la réduction de l’empreinte carbone des sites. Responsabilités : Pilotage de l’empreinte carbone : Collecter, consolider et fiabiliser les données liées aux consommations d’énergie, déplacements, achats, déchets et autres activités afin de permettre le calcul et le suivi des émissions de gaz à effet de serre (Scopes 1, 2 et 3). Suivi des émissions et indicateurs : Mettre en place et suivre les indicateurs environnementaux et carbone pertinents (tCO₂e, intensité carbone, trajectoires de réduction, consommations, déchets, taux de valorisation, etc.) et analyser les écarts et tendances. Plans de réduction carbone : Identifier, prioriser et coordonner des actions de réduction de l’empreinte carbone portant notamment sur l’énergie, la logistique, les fournisseurs et l’efficacité opérationnelle, puis mesurer leur impact. Reporting environnemental : Contribuer à la production des reportings environnementaux et carbone internes et externes et préparer les éléments nécessaires aux audits, revues et vérifications. Conformité réglementaire : Assurer une veille sur les exigences environnementales applicables, participer aux audits internes et externes et contribuer à la gestion documentaire nécessaire à la démonstration de la conformité. Gestion des aspects et risques environnementaux : Identifier et analyser les impacts environnementaux des activités et accompagner les équipes dans la prévention et la maîtrise des risques, notamment liés aux substances, rejets, stockages et pollutions accidentelles. Gestion des déchets et sous-traitants : Coordonner le suivi des filières de déchets, assurer leur traçabilité et veiller au respect des exigences environnementales applicables aux prestataires et sous-traitants. Gestion des données fournisseurs : Coordonner la collecte des données carbone auprès des fournisseurs et partenaires, notamment dans le cadre du Scope 3, et contribuer à l’amélioration de leur qualité et de leur traçabilité. Sensibilisation et amélioration continue : Sensibiliser et former les équipes aux enjeux environnementaux et carbone, promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à l’harmonisation des pratiques entre les différents sites. Qualifications : Formation supérieure en environnement, HSE, ingénierie ou discipline équivalente. Bonne connaissance des problématiques environnementales en milieu industriel : conformité réglementaire, déchets, aspects et impacts environnementaux, prévention des pollutions, audits et indicateurs. Connaissance des principes de calcul et de suivi de l’empreinte carbone, notamment des Scopes 1, 2 et 3. Capacité à collecter, structurer et analyser des données environnementales et à construire des tableaux de bord et reportings. Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue et de gestion des non-conformités (CAPA, audits, plans d’actions, checklists, etc.). Une expérience dans un environnement industriel ou multi-sites est particulièrement appréciée. La connaissance d’un système de management environnemental tel que l’ISO 14001 constitue un atout. Profil rigoureux, autonome et organisé, avec de bonnes capacités de communication et de sensibilisation.