Ingénieur Procédés Exploitation - F/H - CDD 10 mois

Qui sommes nous ?
La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.
Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.
Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.
Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 300 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.
Contexte du recrutement
Dans le cadre d'un remplacement jusqu'à la fin de l'année 2027 , nous recherchons un Ingénieur procédés Exploitation à partir de Février 2027 pour un CDD de 10 mois .

Rattaché au Responsable Méthodes Exploitation , au sein de la Direction Industrielle, vous intégrez le pôle Méthodes et jouez un rôle clé dans la performance, la sécurité et l’optimisation des procédés des installations en exploitation, en France et à l’international.

Missions
1/ Etudes techniques et mise en œuvre des procédés
Concevoir et déployer des solutions d’optimisation des procédés de production en garantissant la sécurité des installations

Évaluer l’impact des modifications techniques sur le fonctionnement des unités

Réaliser des déplacements ponctuels sur site pour des missions d’audit, de mise en place et d’évaluation

Superviser les phases de tests et de mise au point des process en analysant différents paramètres de fonctionnement

Diagnostiquer les incidents procédés, proposer des actions correctives et en assurer le suivi

2/ Optimisation de la performance et de la sécurité
Analyser les données de production afin d’identifier les tendances, les écarts de performance et assurer un reporting pertinent

Étudier les dysfonctionnements procédés ou équipements et proposer des actions de fiabilisation

3/ Amélioration continue et méthodes
Collaborer étroitement avec les équipes Méthodes (EIA, Rétrofit, Maintenance) et les équipes d’exploitation

Assurer les retours d’expérience auprès des services Ingénierie, R&D et Projets

Développer et déployer des méthodes de travail standardisées

Rédiger les documents associés : procédures, analyses fonctionnelles, notes techniques, MOC

Former les équipes de production aux nouvelles méthodes et évolutions de procédés

Profil recherché
Formation : Diplôme d’ingénieur Bac+5 en génie des procédés
Expérience : minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement industriel

Compétences techniques attendues
Maîtrise des outils et principes du génie des procédés

Analyse de données de production et pilotage de la performance

Sécurité des procédés et normes de sécurité fonctionnelle

Lecture de documents techniques (P&ID, plans, nomenclatures)

Maintenance industrielle (préventive et curative)

Utilisation des outils GMAO, ERP et applicatifs métiers

Reporting, conception et suivi de tableaux de bord

Conduite et pilotage de projets techniques

Rédaction de documentation technique et création de supports de formation

Savoir être professionnels
Esprit d’équipe et qualité relationnelle

Autonomie et sens des responsabilités

Rigueur et fiabilité

Esprit analytique et créatif

Capacité à structurer, améliorer et standardiser les processus

Processus de recrutement
Chères candidates, chers candidats,
Les étapes de notre processus sont les suivantes :
Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;

Tests cognitif et comportemental ;

Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;

Prises de références;

Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.