Rukovodilac Odjeljenja za korporativno upravljanje i ESG

CKB banka, članica OTP Grupe, ima važnu ulogu u svakodnevnom životu ljudi i biznisa u Crnoj Gori. Iza toga stoji tim od 650+ ljudi koji kroz različite uloge doprinose kvalitetu usluge, pouzdanosti sistema i ukupnom iskustvu klijenata. Kod nas se cijene odgovornost, inicijativa i sposobnost da posao dovedeš do kraja. Ako tražiš okruženje u kojem tvoj rad ima stvaran uticaj – pridruži nam se kao Rukovodilac Odjeljenja za korporativno upravljanje i ESG. Čekamo te, #tusmo. Tvoje Ključne Odgovornosti Organizovanje rada i rukovođenje područjem poslovanja u nadležnosti Odjeljenja Kreiranje i upravljanje u pripremi izvještaja o radu Odjeljenja, uključujući nefinansijske izvještaje o ESG i održivim performansama Banke Komunikacija sa svim državnim i regulatornim organima iz djelokruga rada Odjeljenja, uključujući i OTP Grupu Definisanje i sprovođenje ESG okvira i inicijativa održivog razvoja Banke Upravljanje rizicima kojim je Banka izložena u oblasti kojom upravlja Pripremanje i slanje predloga odluka za Upravni odbor/Nadzorni odbor u skladu sa procedurama rada Koordinira aktivnostima organizacije, planiranja i unaprjeđenja poslova na području održivog razvoja. Koordinira izradu nefinansijskog izvještaja Grupe putem Sustainability Data platforme Sarađuje sa drugim zaposlenima na realizaciji planova i projekata održivog razvoja Odgovornost za identifikaciju i upravljanje rizicima iz domena poslova kojim rukovodi Upravljanje sistemom internih akata Banke – odgovornost za uspostavljanje, održavanje i kontinuirano unapređenje centralnog registra i kataloga internih akata, koordinaciju njihovog životnog ciklusa (izrada, usaglašavanje, odobravanje, objava, revizija i povlačenje), kao i obezbjeđivanje njihove usklađenosti, transparentnosti, dostupnosti i jedinstvene primjene u cijeloj Banci Obavljanje svih poslova iz nadležnosti Odjeljenja, kako redovnih tako i vanrednih, u skladu sa procjenom direktno nadređenog i u skladu sa potrebama Banke Šta očekujemo od tebe? VSS – Ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet Minimum 4 godine na istim ili sličnim poslovima Dobre menadžerske i organizacione sposobnosti, analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji Kreativnost i sposobnost iniciranja i implementiranja promjena Usmjerenost na timski rad i podsticanje saradnje Aktivno znanje i upotreba engleskog jezika Posjedovanje vještina za rad na računaru, uz dobro poznavanje MS Office paketa i ostalih aplikacija relevantnih za rad Poznavanje i razumijevanje organizacije, sistema, procesa i alata Šta te čeka u našem timu? 💼 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada uz bonuse u odnosu na ostvarene rezultate. 🏝 ️ Dodatni dani godišnjeg odmora: Od 25 do 34 dana odmora godišnje u zavisnosti od radnog staža. 🩺 Privatno zdravstveno osiguranje: Dobrovoljno privatno zdravstveno osiguranje koje zaposlenima omogućava dodatnu zdravstvenu zaštitu i brži pristup zdravstvenim uslugama. 🏠 Hibridni način rada: Fleksibilan model rada koji prati savremene načine organizacije posla i omogućava bolju ravnotežu između profesionalnih i ličnih obaveza. 🏦 Pogodnosti za bankarske proizvode: Značajno povoljnije kamatne stope i druge pogodnosti na bankarske proizvode namijenjene zaposlenima. 🧘 Well-being podrška: Pristup workplace wellness aplikaciji koja omogućava podršku kroz sesije sa stručnjacima za mentalno i fizičko zdravlje. 🎓 Profesionalni razvoj i učenje: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje. 🤝 CSR i timske aktivnosti: Učešće u inicijativama koje doprinose zajednici kroz volonterske akcije, društveno odgovorne projekte i timske aktivnosti koje podstiču saradnju i povezivanje. Vidiš sebe u ovoj ulozi? Prijavi se do 02.novembra 2026 . godine i postani dio našeg tima. Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.