(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden GovRadar einen (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) in München. GovRadar hat eine klare Mission: Mit ihrer cloudbasierten KI-Lösung sparen Behörden bis zu 90% Zeit bei öffentlichen Ausschreibungen. Das bedeutet: Investitionen kommen schneller in die Umsetzung und unser Staat wird zukunftsfähiger. Du wirst strategischen Partner im CEO Office mit direct Report an den Chief of Staff. Deine Mission: End-to-End Ownership: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Hiring-Strategie über Active Sourcing bis zur Vertragsunterschrift. Talent Pipelines: Aufbau qualifizierter Pipelines für kritische Rollen in Product & Engineering, GTM und Operations. Employer Branding: Du entwickelst die Arbeitgebermarke weiter und machst GovRadar zur #1 Adresse für Top-Talente im GovTech-Sektor. Prozesse & Innovation: Du baust skalierbare Strukturen auf und findest den perfekten Mix aus AI/Automatisierung und "Human Touch". Das bringst du mit: Erfahrung: 3-4+ Jahre im (Active) Sourcing & End-to-End Recruiting, idealerweise mit Tech- & Business-Profilen. Startup-DNA: Du blühst in dynamischen Umfeldern auf, liebst es, Prozesse von null aufzubauen und kommunizierst souverän auf C-Level. Tech-Affinität: Du arbeitest datengetrieben und hast Lust, Recruiting durch KI und Automatisierung effizienter zu machen. Sprache: Deutsch auf Top-Niveau (min. C1).