Career Opportunities: ESG - Climate and Environmental Strategy - Manager (3368)

Τίτλος Θέσης: Επικεφαλής Υποδιεύθυνσης Κλιματικής και Περιβαλλοντικής Στρατηγικής και Εμπορικής Ανάπτυξης ESG Ρόλος & Επίπεδο : ESG - Climate and Environmental Strategy - Manager Πλήθος θέσεων: 1 Διεύθυνση/Τομέας: Διεύθυνση Κλιματικής και Περιβαλλοντικής Στρατηγικής της Τράπεζας & του Ομίλου Τοποθεσία: Αθήνα Μοντέλο Εργασίας: Υβριδικό (φυσική παρουσία και τηλεργασία ανάλογα με το ισχύον πλαίσιο και τις επιχειρηματικές ανάγκες του χώρου) Αναφορά σε: Επικεφαλής Διεύθυνσης Κλιματικής και Περιβαλλοντικής Στρατηγικής της Τράπεζας & του Ομίλου Η Εθνική Τράπεζα Η Εθνική Τράπεζα, με συνεχή παρουσία από το 1841, αποτελεί έναν από τους κορυφαίους χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς της Ελλάδας, με διεθνή παρουσία σε Κύπρο και Βόρεια Μακεδονία. Στην Ελλάδα, διαθέτουμε ένα ολοκληρωμένο δίκτυο πανελλαδικά με περισσότερα από 305 καταστήματα και 1.450 ΑΤΜ ενώ μέσω των ψηφιακών μας καναλιών εξυπηρετούμε περίπου 3,3 εκατ. πελάτες. Με όραμα να είμαστε η «Τράπεζα Πρώτης Επιλογής», λειτουργούμε με επίκεντρο τον άνθρωπο, συνδυάζοντας αξιοπιστία, αποτελεσματικότητα και προσανατολισμό στην ανάπτυξη. Οι περισσότεροι από 6.000 άνθρωποί μας αποτελούν τον κινητήριο μοχλό αυτής της πορείας, συμβάλλοντας καθημερινά στη δημιουργία αξίας για την κοινωνία και την οικονομία. Επενδύουμε διαρκώς σε τεχνολογία αιχμής και στον ψηφιακό μετασχηματισμό, διαμορφώνοντας ένα σύγχρονο περιβάλλον όπου οι άνθρωποί μας εξελίσσονται, καινοτομούν και δημιουργούν ουσιαστικό αντίκτυπο. Ο ρόλος Αναζητούμε έμπειρο ESG - Climate and Environmental Strategy – Manager στη Διεύθυνση Κλιματικής και Περιβαλλοντικής Στρατηγικής της Τράπεζας & του Ομίλου, ο/η οποίος/α θα αναλάβει την εποπτεία και τον συντονισμό των εργασιών της Υποδιεύθυνσης Κλιματικής και Περιβαλλοντικής Στρατηγικής και Εμπορικής Ανάπτυξης ESG. Με τον ρόλο αυτό θα έχεις την ευκαιρία να ενταχθείς σε ένα δυναμικό και εξελισσόμενο περιβάλλον και αντικείμενο, με άμεση συμβολή στη διαμόρφωση της ESG στρατηγικής, και ειδικότερα της στρατηγικής για το κλίμα και το περιβάλλον, ως αναπόσπαστο κομμάτι του corporate strategy της Τράπεζας και του Ομίλου, έχοντας ένα ευρύ δίκτυο συνεργασιών και έκθεση στο senior management του Οργανισμού. Κύριες Αρμοδιότητες Συντονισμός και υποστήριξη, σε λειτουργικό επίπεδο, των συνεργαζόμενων Μονάδων της Τράπεζας, των εργασιών για τη χάραξη, την επικαιροποίηση, και την υλοποίηση της κλιματικής και περιβαλλοντικής στρατηγικής της Τράπεζας και του Ομίλου, συμπεριλαμβανομένων και εμπορικών πρωτοβουλιών / δράσεων (commercialization strategy) που θα τη στηρίξουν. Παρακολούθηση της τήρησης του χρονοδιαγράμματος των σχετικών έργων και μέριμνα για την αποτελεσματική διαχείρισή τους, στο πλαίσιο της συνεχούς βελτίωσης της περιβαλλοντικής απόδοσης της Τράπεζας, με σκοπό την παροχή της απαιτούμενης πληροφόρησης προς τη Διοίκηση. Λήψη πρωτοβουλίας, σε συνεργασία με τις αρμόδιες Μονάδες, για τη στήριξη και υλοποίηση των ενεργειών που απαιτούνται για την εναρμόνιση των δραστηριοτήτων της Τράπεζας με εφαρμοζόμενες, διεθνώς αναγνωρισμένες πρακτικές και στρατηγικές βιωσιμότητας, Νet Zero, Sustainable Financing/Investing, κ.λπ. Ενεργή συμβολή στους ετήσιους κύκλους αξιολόγησης της Τράπεζας και του Ομίλου από ESG Raters (ESG Οίκους Αξιολόγησης), καθώς και σε ad-hoc requests από επενδυτές, αναλυτές, ή άλλα ενδιαφερόμενα μέρη. Εκπροσώπηση της Διεύθυνσης εντός και εκτός Τράπεζας, με συμμετοχή σε ομάδες εργασίας, επιτροπές ή συναντήσεις ανασκόπησης έργων, για θέματα αρμοδιότητας της Διεύθυνσης/Υποδιεύθυνσης, και συνεργασία με ομόλογα Στελέχη άλλων Μονάδων ή άλλων τραπεζών προκειμένου να υλοποιηθούν με επιτυχία δράσεις κοινού ενδιαφέροντος. Επικοινωνία, εντός της Τράπεζας, με συνεργαζόμενες Διευθύνσεις, και εκτός της Τράπεζας, με εγχώριους και διεθνείς οργανισμούς και φορείς σχετικούς με θέματα κλιματικής και περιβαλλοντικής στρατηγικής, αλλά και με συνεργαζόμενες Μονάδες σε θυγατρικές του Ομίλου. Συμμετοχή σε ενέργειες για την ενημέρωση των Στελεχών και των εργαζομένων της Τράπεζας και του Ομίλου, μέσω παρουσιάσεων και σεμιναρίων, σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, με σκοπό την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων και κατ’ επέκταση των πελατών της Τράπεζας, σε Κλιματικά και Περιβαλλοντικά θέματα. Απαραίτητα Προσόντα Πτυχίο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, κατά προτίμηση Οικονομικής ή Θετικής Κατεύθυνσης Τουλάχιστον 5ετής εργασιακή εμπειρία σε εποπτεία και διαχείριση ομάδας Τουλάχιστον 4ετής προϋπηρεσία σε θέσεις και εργασιακά αντικείμενα σχετικά με ESG/Βιωσιμότητα, ιδανικά με Κλίμα και Περιβάλλον, κατά προτίμηση στον Χρηματοοικονομικό/Τραπεζικό τομέα ή/και στον χώρο της Συμβουλευτικής, ιδανικά προς Τράπεζες ή πολυεθνικές Εμπειρία στη διαχείριση έργων (project / program management), ιδανικά σε έργα διατμηματικά, με ποικιλία εμπλεκόμενων μερών Προηγούμενη ενασχόληση με διαμόρφωση business cases, cost-benefit analyses, and budgeting/planning Εξοικείωση με τις βασικές αρχές της Τραπεζικής Πολύ καλή γνώση Αγγλικών (επίπεδο C1) Πολύ καλή γνώση MS Office (Word, Excel) Ικανότητα δημιουργίας και διεξαγωγής παρουσιάσεων μέσω Power Point Επιθυμητά Προσόντα : Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών κατά προτίμηση σε αντικείμενα Τραπεζικής, Χρηματοοικονομικών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΜΒΑ) Εργασιακή εμπειρία σε αξιολογήσεις από Raters (ESG or non-ESG related) ή/και σε σχέση με Επενδυτές Εξειδίκευση / επιμόρφωση σε θέματα Βιωσιμότητας, Net Zero, Ενεργειακής Αποδοτικότητας, Βιοποικιλότητας, Κυκλικής Οικονομίας κ.λπ. Εξοικείωση με το σύγχρονο πλαίσιο ESG διακυβέρνησης και το ευρωπαϊκό και διεθνές φάσμα πρωτοβουλιών για την προώθηση της δράσης έναντι στην κλιματική αλλαγή Ικανότητα επεξεργασίας και ανάλυσης αριθμητικών δεδομένων, καθώς και επαρκής αντίληψη χρηματοοικονομικών όρων/χρηματοοικονομικής ανάλυσης Εξοικείωση με κατάρτιση και επικαιροποίηση Πολιτικών και Διαδικασιών, και ευρύτερα με τις βασικές αρχές και πρακτικές διακυβέρνησης ενός οργανισμού Δεξιότητες Στρατηγικός Σχεδιασμός / Επιχειρηματική Αντίληψη (Business Acumen) Άριστη ικανότητα επικοινωνίας και προφορικής παρουσίασης (στα ελληνικά και στα αγγλικά), εντός και εκτός της Τράπεζας, στο πλαίσιο συμμετοχής σε ομάδες εργασίας, επιτροπές κ.λπ. και συνεργασία με άλλες Διευθύνσεις, Μονάδες Ομίλου και εξωτερικούς φορείς Ευχέρεια στη συνδιαλλαγή και διαχείριση εμπλεκόμενων μερών (stakeholder management) Συνδυαστική σκέψη, αναλυτική ικανότητα, ευρηματικότητα και μεθοδικότητα στην επίλυση προβλημάτων Ικανότητα οργάνωσης, προτεραιοποίησης και εκτέλεσης εργασιών σύμφωνα με προκαθορισμένα, ενίοτε και πιεστικά, χρονοδιαγράμματα Προσανατολισμός στο ποιοτικό αποτέλεσμα, προσοχή στη λεπτομέρεια Διοικητικές Δεξιότητες – πειθώ, παρακίνηση, καθοδήγηση και ανάπτυξη συνεργατών Τι προσφέρουμε: Ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων (skilling / upskilling) μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων, NBG Academies, πιστοποιήσεων, πρόσβασης σε Coursera Courses και εξατομικευμένων αναπτυξιακών δράσεων Δομημένο πρόγραμμα ένταξης (onboarding) και συνεχή υποστήριξη από την ομάδα HR Business Partners Φιλικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, που ενθαρρύνει την ανατροφοδότηση, την εμπιστοσύνη και τη συνεχή ανάπτυξη Υβριδικό μοντέλο εργασίας Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών Ομαδικό πρόγραμμα υγείας ΤΥΠΕΤ (με παροχές όπως επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού και Summer Camps) Δυνατότητα παροχής επαγγελματικής ασφαλιστικής προστασίας, πέραν της παρεχόμενης από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, μέσω του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (ΤΕΑ-ΕΤΕ) Δυνατότητα για επιπλέον ημέρες ετήσιας άδειας (χειμερινό bonus) Προνομιακή τιμολόγηση σε τραπεζικά προϊόντα Δράσεις team building και ευεξίας Συμμετοχή σε εθελοντικές δράσεις και πρωτοβουλίες κοινωνικής προσφοράς Γίνε μέλος της ομάδας μας! Αν πιστεύεις ότι ταιριάζεις με τη θέση αυτή, θα χαρούμε να λάβουμε την αίτησή σου! Διαδικασία επιλογής Στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος, δεσμευόμαστε να παρέχουμε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και δεν επιτρέπουμε καμία μορφή διάκρισης. Όλες οι αιτήσεις που πληρούν τα κριτήρια της θέσης αξιολογούνται με αντικειμενικότητα και απόλυτη εχεμύθεια.