Experte HR Prozesse und Systeme (m/w/d) 80-100% - befristet auf 2 Jahre

Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), keine Englischkenntnisse erforderlich Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit Das erwartet dich Als Experte HR Prozesse und Systeme gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und HR-Systemlandschaft aktiv mit. Dein Schwerpunkt liegt darauf, fachliche Anforderungen in effiziente, digitale Lösungen zu übersetzen und damit die Grundlage für moderne, datenbasierte People-Prozesse zu schaffen. Du nimmst fachliche Anforderungen aus dem Personalbereich und angrenzenden Fachbereichen auf, analysierst und priorisiest sie gemeinsam mit den Stakeholdern und entwickelst daraus tragfähige Lösungskonzepte Du identifizierst, modellierst und optimierst Personalprozesse mit dem Ziel, Abläufe zu standardisieren, zu digitalisieren und zu automatisieren Du betreust unsere HR-Systeme fachlich, entwickelst sie weiter und setzt Prozess-, Konfigurations- und Reportinganforderungen um Du begleitest die Einführung neuer Funktionalitäten sowie Systemupdates und steuerst die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartner:innen Du wirkst an der Weiterentwicklung eines angemessenen Zugriffs- und Berechtigungsmanagements mit Du unterstützt bei der Definition relevanter HR-Kennzahlen sowie bei der Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Auswertungen Du stellst die Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit unserer Personaldaten sicher und entwickelst geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität Du berätst interne Stakeholder zu Prozess-, Reporting- und Systemanforderungen und unterstützt sie bei der Nutzung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme Du leitest Projekte oder arbeitest in Projekten zur Optimierung von HR-Systemen und Personalprozessen mit und begleitest Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben Das bringst du mit Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Kenntnisse im HR-Prozessmanagement und Requirements Engineering mit und kannst fachliche Anforderungen in nachhaltige digitale Lösungen übersetzen Du hast Erfahrung in der fachlichen Betreuung, Weiterentwicklung und Konfiguration von HR-Systemen, idealerweise Rexx Systems oder Personio Du hast Erfahrung im Projektmanagement Du verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Reporting, Datenanalyse und HR-Kennzahlen und hast ein gutes Verständnis für die Bedeutung konsistenter und verlässlicher Personaldaten Du hast Freude daran, bestehende Prozesse und Systeme kritisch zu hinterfragen und die Digitalisierung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und kannst auch komplexe Anforderungen und Abhängigkeiten sicher einordnen Du kommunizierst adressatengerecht und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen Stakeholdern sowie externen Dienstleister:innen zusammen Du übernimmst Verantwortung für deine Themen, bringst unterschiedliche Beteiligte zusammen und treibst die Umsetzung vereinbarter Lösungen selbstständig voran Wir bieten dir Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.