Senior Energiemanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben Energieeinkauf & Risikomanagement: Strategische und operative Beschaffung sowie Absicherung von Energie- und Commodity-Preisrisiken Wirtschaftlichkeitsanalysen: Bewertung von Investitionen und Erarbeitung fundierter Make-or-Buy-Entscheidungen Energie- & Klimapolitik: Umsetzung der konzernweiten Energie- und Klimapolitik am Standort Regulatorik: Analyse gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Anträge & Berichte: Verantwortung für die fristgerechte Bearbeitung und Einreichung energie- und klimaschutzrechtlicher Anträge und Berichte Transformation: Initiierung und Leitung strategisch relevanter Energie- und Transformationsprojekte Energiecontrolling: Prüfung von Energieabrechnungen, Erstellung von Verbrauchsprognosen und Durchführung von Abweichungsanalysen Energiemanagement: Betreuung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß DIN EN ISO 50001 Energieeffizienz: Beratung der Betriebe bei Energieeffizienz- und CO₂-Einsparprojekten und Begleitung des Standorts auf dem Weg zur Klimaneutralität Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Energiemarkt sowie ein gutes Verständnis für technische, wirtschaftliche und regulatorische Zusammenhänge Ausgeprägtes analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in konkrete Maßnahmen zu überführen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Energiedaten und entsprechenden Systemen, z. B. EnEffCo, Energiency oder Montel Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Interesse an Energie-, Klima- und Transformationsthemen Wir bieten Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen) übertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung) Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen E-Bikes und Firmenfitness Betriebliche Sozialberatung