Career Opportunities: ESG - Climate and Environmental Strategy - Manager (3367)

Τίτλος Θέσης: Επικεφαλής Υποδιεύθυνσης Πλαισίου Βιώσιμης Χρηματοδότησης & Αναφορών Ρόλος & Επίπεδο : ESG - Climate and Environmental Strategy - Manager Πλήθος θέσεων: 1 Διεύθυνση/Τομέας: Διεύθυνση Κλιματικής και Περιβαλλοντικής Στρατηγικής της Τράπεζας & του Ομίλου Τοποθεσία: Αθήνα Μοντέλο Εργασίας: Υβριδικό (φυσική παρουσία και τηλεργασία ανάλογα με το ισχύον πλαίσιο και τις επιχειρηματικές ανάγκες του χώρου) Αναφορά σε: Επικεφαλής Τομέα Μεθοδολογίας, Εργαλείων & Αναφορών Η Εθνική Τράπεζα Η Εθνική Τράπεζα, με συνεχή παρουσία από το 1841, αποτελεί έναν από τους κορυφαίους χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς της Ελλάδας, με διεθνή παρουσία σε Κύπρο και Βόρεια Μακεδονία. Στην Ελλάδα, διαθέτουμε ένα ολοκληρωμένο δίκτυο πανελλαδικά με περισσότερα από 305 καταστήματα και 1.450 ΑΤΜ ενώ μέσω των ψηφιακών μας καναλιών εξυπηρετούμε περίπου 3,3 εκατ. πελάτες. Με όραμα να είμαστε η «Τράπεζα Πρώτης Επιλογής», λειτουργούμε με επίκεντρο τον άνθρωπο, συνδυάζοντας αξιοπιστία, αποτελεσματικότητα και προσανατολισμό στην ανάπτυξη. Οι περισσότεροι από 6.000 άνθρωποί μας αποτελούν τον κινητήριο μοχλό αυτής της πορείας, συμβάλλοντας καθημερινά στη δημιουργία αξίας για την κοινωνία και την οικονομία. Επενδύουμε διαρκώς σε τεχνολογία αιχμής και στον ψηφιακό μετασχηματισμό, διαμορφώνοντας ένα σύγχρονο περιβάλλον όπου οι άνθρωποί μας εξελίσσονται, καινοτομούν και δημιουργούν ουσιαστικό αντίκτυπο. Ο ρόλος Αναζητούμε ESG - Climate and Environmental Strategy - Manager στη Διεύθυνση Κλιματικής και Περιβαλλοντικής Στρατηγικής της Τράπεζας & του Ομίλου, ο/η οποίος/α θα αναλάβει την εποπτεία και τον συντονισμό των εργασιών της Υποδιεύθυνσης Πλαισίου Βιώσιμης Χρηματοδότησης & Αναφορών. Με τον ρόλο αυτό θα έχεις την ευκαιρία να ενταχθείς σε ένα δυναμικό και εξελισσόμενο περιβάλλον και αντικείμενο, με άμεση συμβολή στη διαμόρφωση της ESG στρατηγικής και συγκεκριμένα της στρατηγικής για το κλίμα και το περιβάλλον, ως αναπόσπαστο κομμάτι του corporate strategy της Τράπεζας και του Ομίλου, έχοντας ένα ευρύ δίκτυο συνεργασιών και έκθεση στο senior management του Οργανισμού. Κύριες Αρμοδιότητες Εποπτεία της λειτουργίας του Πλαισίου Βιώσιμων Xρηματοδοτήσεων, λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες κανονιστικές απαιτήσεις και απαιτήσεις δημοσιοποίησης, σε συνδυασμό με τους στόχους και τη στρατηγική κατεύθυνση του οργανισμού. Ενεργή υποστήριξη των Μονάδων της 1ης γραμμής στην αξιολόγηση νέων χρηματοδοτήσεων και την εφαρμογή κριτηρίων, όπως προβλέπονται στο Πλαίσιο Βιώσιμων Χρηματοδοτήσεων, κατά την εγκριτική διαδικασία, καθώς και στην αυτοματοποίηση του/των σχετικών εργαλείων και την ενσωμάτωσή του(ς) στα συστήματα της Τράπεζας. Συμμετοχή στην αναθεώρηση του Sustainable Bond Framework και στη διαδικασία κατανομής των αντληθέντων κεφαλαίων από εκδόσεις Βιώσιμων Ομολόγων, σε συνεργασία με τις αρμόδιες Μονάδες, με σκοπό την ευθυγράμμιση του πλαισίου και των σχετικών αναφορών με διεθνώς αναγνωρισμένες πρακτικές. Συνδρομή ως προς την εκπλήρωση των εποπτικών υποχρεώσεων της Τράπεζας, σε συνεργασία με τις αρμόδιες Μονάδες, και της σύνταξης εσωτερικών και εξωτερικών αναφορών, που περιλαμβάνουν τον υπολογισμό Κλιματικών & Περιβαλλοντικών μετρικών (ενδεικτικά: δημοσιοποιήσεις Πυλώνα ΙΙΙ, C&Ε Stress Tests, Supervisory Reviews, Sustainability Statement – EU Taxonomy), και υποστήριξη σχετικών αυτοματοποιήσεων. Παρακολούθηση της τήρησης του χρονοδιαγράμματος των σχετικών έργων και μέριμνα για την αποτελεσματική διαχείρισή τους, στο πλαίσιο της συνεχούς βελτίωσης της περιβαλλοντικής απόδοσης της Τράπεζας, με σκοπό την παροχή της απαιτούμενης πληροφόρησης προς τη Διοίκηση. Εκπροσώπηση της Υποδιεύθυνσης εντός και εκτός Τράπεζας, με συμμετοχή σε ομάδες εργασίας, επιτροπές ή συναντήσεις ανασκόπησης έργων, για θέματα αρμοδιότητας της Διεύθυνσης/Υποδιεύθυνσης, και συνεργασία με ομόλογα Στελέχη άλλων Μονάδων προκειμένου να υλοποιηθούν με επιτυχία δράσεις κοινού ενδιαφέροντος. Επικοινωνία, εντός της Τράπεζας, με συνεργαζόμενες Διευθύνσεις, και εκτός της Τράπεζας, με εγχώριους και διεθνείς οργανισμούς και φορείς σχετικούς με θέματα κλιματικής και περιβαλλοντικής στρατηγικής, αλλά και με συνεργαζόμενες Μονάδες του Ομίλου. Συμμετοχή σε ενέργειες για την ενημέρωση των Στελεχών και των εργαζομένων της Τράπεζας και του Ομίλου, μέσω παρουσιάσεων και σεμιναρίων, σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, με σκοπό την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων και κατ’ επέκταση των πελατών της Τράπεζας, σε θέματα που άπτονται των δραστηριοτήτων της Διεύθυνσης. Απαραίτητα Προσόντα Πτυχίο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, κατά προτίμηση Θετικής ή Οικονομικής κατεύθυνσης Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 4ετής σε θέσεις και εργασιακά αντικείμενα σχετικά με ανάλυση χρηματοοικονομικών δεδομένων ή/και μοντέλα προβλέψεων, κατά προτίμηση στον Χρηματοοικονομικό/Τραπεζικό τομέα Τουλάχιστον 3ετής εργασιακή εμπειρία σε εποπτεία και διαχείριση ομάδας Πολύ καλή γνώση Αγγλικών (επίπεδο C1) Άριστη γνώση MS Office, Ειδικότερα: Excel: Ευχέρεια χρήσης συναρτήσεων για διαχείριση μεγάλου όγκου δεδομένων & δημιουργία αναφορών Power point: Ικανότητα δημιουργίας παρουσιάσεων για senior management Ικανότητα επεξεργασίας και ανάλυσης αριθμητικών δεδομένων Επαρκής αντίληψη χρηματοοικονομικών όρων/ χρηματοοικονομικής ανάλυσης Επιθυμητά Προσόντα : Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών κατά προτίμηση σε αντικείμενα Τραπεζικής, Χρηματοοικονομικών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΜΒΑ) Πιστοποιήσεις ACCA/ACA, CFA, PMP, Certificate in Sustainability for Finance Εμπειρία σε Βιωσιμότητα & Βιώσιμη Χρηματοδότηση, και ιδανικά σε περιβαλλοντικά / κλιματικά θέματα Εμπειρία στη διαχείριση έργων (project /program management), ιδανικά σε έργα διατμηματικά Εξειδίκευση / επιμόρφωση σε θέματα Βιωσιμότητας, Net Zero, Ενεργειακής Αποδοτικότητας, Κυκλικής Οικονομίας κλπ. Εξοικείωση με το σύγχρονο πλαίσιο ESG διακυβέρνησης και το ευρωπαϊκό και διεθνές φάσμα πρωτοβουλιών για την προώθηση της δράσης έναντι στην κλιματική αλλαγή Εξοικείωση με κατάρτιση και επικαιροποίηση Πολιτικών και Διαδικασιών Δεξιότητες Στρατηγικός Σχεδιασμός / Επιχειρηματική Αντίληψη (Business Acumen) Συνδυαστική σκέψη, αναλυτική ικανότητα, ευρηματικότητα στην επίλυση προβλημάτων Άριστη ικανότητα επικοινωνίας και προφορικής παρουσίασης εντός και εκτός της Τράπεζας, στο πλαίσιο συμμετοχής σε ομάδες εργασίας, επιτροπές κ.λπ. και συνεργασίας με άλλες Διευθύνσεις, Μονάδες Ομίλου και εξωτερικούς φορείς Ευχέρεια στη συνδιαλλαγή και διαχείριση εμπλεκόμενων μερών (stakeholder management) Ικανότητα οργάνωσης, προτεραιοποίησης και εκτέλεσης εργασιών σύμφωνα με προκαθορισμένα, ενίοτε και πιεστικά, χρονοδιαγράμματα Προσανατολισμός στο ποιοτικό αποτέλεσμα, προσοχή στη λεπτομέρεια Διοικητικές Δεξιότητες – πειθώ, παρακίνηση, καθοδήγηση και ανάπτυξη συνεργατών Τι προσφέρουμε: Ευκαιρίες εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων (skilling / upskilling) μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων, NBG Academies, πιστοποιήσεων, πρόσβασης σε Coursera Courses και εξατομικευμένων αναπτυξιακών δράσεων Δομημένο πρόγραμμα ένταξης (onboarding) και συνεχή υποστήριξη από την ομάδα HR Business Partners Φιλικό και υποστηρικτικό εργασιακό περιβάλλον, που ενθαρρύνει την ανατροφοδότηση, την εμπιστοσύνη και τη συνεχή ανάπτυξη Υβριδικό μοντέλο εργασίας Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών Ομαδικό πρόγραμμα υγείας ΤΥΠΕΤ (με παροχές όπως επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού και Summer Camps) Δυνατότητα παροχής επαγγελματικής ασφαλιστικής προστασίας, πέραν της παρεχόμενης από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, μέσω του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος (ΤΕΑ-ΕΤΕ) Δυνατότητα για επιπλέον ημέρες ετήσιας άδειας (χειμερινό bonus) Προνομιακή τιμολόγηση σε τραπεζικά προϊόντα Δράσεις team building και ευεξίας Συμμετοχή σε εθελοντικές δράσεις και πρωτοβουλίες κοινωνικής προσφοράς Γίνε μέλος της ομάδας μας! Αν πιστεύεις ότι ταιριάζεις με τη θέση αυτή, θα χαρούμε να λάβουμε την αίτησή σου! Διαδικασία επιλογής Στην Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος, δεσμευόμαστε να παρέχουμε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και δεν επιτρέπουμε καμία μορφή διάκρισης. Όλες οι αιτήσεις που πληρούν τα κριτήρια της θέσης αξιολογούνται με αντικειμενικότητα και απόλυτη εχεμύθεια.